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对接四部门、负责60人的招聘—我在“500强”京东的实习生活
个人介绍
刘洋 国际商务GPA3.71
指导老师：刘凤琳
实习岗位：京东集团-京东零售-人力资源部-人才发展与招聘部-平台与技术招聘组-招聘岗
地点：北京京东集团总部
公司介绍
京东作为一家上市公司，集团市值达1700亿美元，位列2021《财富》世界500强第59位。京东集团下辖京东零售、京东科技、京东物流、京东健康、京东京喜、京东京造六大独立事业部及众多子公司和控股公司（JD central、达达集团等），2020年全球员工突破32万人。
岗位说明
负责京东零售技术与数据中心的社招支援工作。
前期主要做sourcing方面工作，负责相关简历的搜寻及工作的熟悉（大概前一个月）；
后面主要负责三个二级部门岗位的对接（包括跟候选人的沟通、与需求部门的沟通、与部门负责HRBP的沟通、与组里其他HR的沟通），最多同时负责60余个岗位的招聘工作，处理高爆发的社招需求（工作期间共经历4次）；
负责组内每周招聘数据的整理与公示；
负责每周小组例会的组织及会议纪要；
负责对部分候选人进行HR面试，并与其进行谈薪；
通过公司人力资源系统对已通过面试候选人编辑并发放offer；
负责计算高职级候选人（VP及以上）的股票结构，得出其现有股票授予及归属详情；
负责组内实习生的招聘及培训工作，最多同时带领6人的实习生团队开展工作。
实习经历中一件难忘的事
最难忘的事是双十一之后的那一段时间，各个业务部门的双十一任务都已完成，普遍开始着手于招聘工作，招聘需求出现了高爆发的增长。任务最多的时候我自己对接四个二级部门，负责六十余个岗位的招聘工作，还要协助其他实习生的工作。那一个月的时间真的特别累，每天加班到很晚，周末也会加班，而且在途的候选人特别多，非常的劳累。大家都非常忙碌地工作，气氛非常的紧张。好在大家都顶住了，扛了过来，顺利的完成了任务，也让我第一次体验到了持续的高强度工作，组里的年度绩效提前半个月达成。
实习过程中遇到的问题
在组里的众多实习生当中，我没有相关的实习经验，也没有特别丰富的知识积累；所以一个很大的问题就是心态。突然觉得自己什么都不会了，有一些落差，而且身边的其他实习生都非常的优秀，就会有很高的自我怀疑---我能不能行？其实这种担心是完全没有必要的，既然你能通过面试，肯定是有被发现的价值，你只需要放平心态，从头开始学习，认真努力负责地对待每一项工作就可以了。
实习感受
工作的节奏和状态跟学习是不一样的，他不会给你很多时间让你去学习，每个公司都喜欢能够即插即用的人。在京东的实习让我学到了很多，也对大公司的招聘逻辑有了认识，这对以后的就业有所帮助。高强度的工作不适合每个人，一定会有工作三天就哭着喊着离职的。不要被影响，不试试怎么知道你能不能行？
未来希望还可以多多地进行实习，多积累工作经验，丰富自己，为以后的校招多增加一些可能。
▼双十一跟圣诞节期间的活动，吃吃吃
▼同事合影
最后，感谢刘凤琳主任的实习指导，以及肖恩老师的择业指导。
关键词： 60人,工作,负责,京东,招聘,实习,候选人,集团,岗位,实习生
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