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对接四部门、负责60人的招聘—我在“500强”京东的实习生活

对接四部门、负责60人的招聘—我在“500强”京东的实习生活

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  • 发布时间:2021-10-11

对接四部门、负责60人的招聘—我在“500强”京东的实习生活

 

个人介绍

 

 

刘洋 国际商务GPA3.71

 

指导老师:刘凤琳

实习岗位:京东集团-京东零售-人力资源部-人才发展与招聘部-平台与技术招聘组-招聘岗

地点:北京京东集团总部

 

 

 

 

 

公司介绍

 

 

京东作为一家上市公司,集团市值达1700亿美元,位列2021《财富》世界500强第59位。京东集团下辖京东零售、京东科技、京东物流、京东健康、京东京喜、京东京造六大独立事业部及众多子公司和控股公司(JD central、达达集团等),2020年全球员工突破32万人。

 

 

 

 

 

岗位说明

 

负责京东零售技术与数据中心的社招支援工作。

前期主要做sourcing方面工作,负责相关简历的搜寻及工作的熟悉(大概前一个月);

后面主要负责三个二级部门岗位的对接(包括跟候选人的沟通、与需求部门的沟通、与部门负责HRBP的沟通、与组里其他HR的沟通),最多同时负责60余个岗位的招聘工作,处理高爆发的社招需求(工作期间共经历4次);

 

负责组内每周招聘数据的整理与公示;

负责每周小组例会的组织及会议纪要;

负责对部分候选人进行HR面试,并与其进行谈薪;

通过公司人力资源系统对已通过面试候选人编辑并发放offer;

 

负责计算高职级候选人(VP及以上)的股票结构,得出其现有股票授予及归属详情;

 

负责组内实习生的招聘及培训工作,最多同时带领6人的实习生团队开展工作

 

 

 

 

实习经历中一件难忘的事

 

 

最难忘的事是双十一之后的那一段时间,各个业务部门的双十一任务都已完成,普遍开始着手于招聘工作,招聘需求出现了高爆发的增长。任务最多的时候我自己对接四个二级部门,负责六十余个岗位的招聘工作,还要协助其他实习生的工作。那一个月的时间真的特别累,每天加班到很晚,周末也会加班,而且在途的候选人特别多,非常的劳累。大家都非常忙碌地工作,气氛非常的紧张。好在大家都顶住了,扛了过来,顺利的完成了任务,也让我第一次体验到了持续的高强度工作,组里的年度绩效提前半个月达成。

 

 

实习过程中遇到的问题

 

 

在组里的众多实习生当中,我没有相关的实习经验,也没有特别丰富的知识积累;所以一个很大的问题就是心态。突然觉得自己什么都不会了,有一些落差,而且身边的其他实习生都非常的优秀,就会有很高的自我怀疑---我能不能行?其实这种担心是完全没有必要的,既然你能通过面试,肯定是有被发现的价值,你只需要放平心态,从头开始学习,认真努力负责地对待每一项工作就可以了。

 

 

实习感受

 

 

工作的节奏和状态跟学习是不一样的,他不会给你很多时间让你去学习,每个公司都喜欢能够即插即用的人。在京东的实习让我学到了很多,也对大公司的招聘逻辑有了认识,这对以后的就业有所帮助。高强度的工作不适合每个人,一定会有工作三天就哭着喊着离职的。不要被影响,不试试怎么知道你能不能行?

 

 

未来希望还可以多多地进行实习,多积累工作经验,丰富自己,为以后的校招多增加一些可能。

 

 

 

▼双十一跟圣诞节期间的活动,吃吃吃

 

 

▼同事合影

 

最后,感谢刘凤琳主任的实习指导,以及肖恩老师的择业指导。

 

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